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讲座：金融行业人才需求与职业发展规划

    2019年11月20日下午3：20，中粮资本投资有限公司人力资源部执行总监区乐廷，于对外经济贸易大学求索楼211教室，举办了一场名为“金融行业人才需求与职业发展规划”的讲座。

区乐廷，毕业于中国人民大学，获人力资源管理学士、硕士学位。2009年加入中粮集团，先后任职于集团研究院、中粮信托等成员单位，2018年至今任中粮资本人力资源部总经理助理、执行总监。

区先生以对“为什要工作”和“就业考虑的条件”两个话题开启对金融行业人才需求的介绍，传递了一个观点——在更优秀的企业工作可以很大程度上促进自我发展、实现自我价值。首先，区先生提出，求职市场中，不同企业不同职位的工作方式、成长速度有较大差异，但他们对本科生研究生的要求却基本没有差异。他提出，本科生研究生求职时应摆正心态，做好从基础性工作做起的准备，实习经验会很大程度上为求职者加分。据统计，认真负责、抗压能力、团队合作、学习能力是金融行业对求职者能力要求的前四名。接着，区先生为大家剖析了金融行业特殊的从业人员典型的职业路径、介绍了金融不同于其余行业的职业阶梯。他提到，大多数人的行业路径都是从自我管理者Analyst开始，经协同他人AS、管理团队VP、负责模块D和ED，最终到管理组织MD。在这个路径中，不同的阶梯上有不同的职位选择，对口不同的业务要求和薪资，但大致方向具有普遍性。讲座后半部分，区先生也提到了薪资问题，相较于其他行业，金融行业从业人员的薪资不会构成很大的问题。但不同的职业薪资发展情况不尽相同，有的较为稳定，有的起点低但发展空间大。但他也强调，薪资不该成为选择职业的决定性因素，应该根据自身情况，综合短期与长期考虑做出选择。

讲座最后，区先生就自己的经历与感悟，送给各位同学三句话。“做时间的朋友，做复利的朋友”，不要让薪资成为自己选择职业的重大因素；“相信公平”，任何工作中，勿过分计较得失，相信长期公平；“勇敢的选择你的冒险”要敢于迈步试错，掌握主动权。相信这会为不少同学指明方向。整场讲座在大家热烈的掌声中结束了，同学们均表示在此次讲座中收获颇丰，区乐廷先生的精彩分享赢得了同学们的广泛好评。